黄宪昱任长春市委教育工作委员会书记，长春市教育局*组书记、局长
经市委常委讨论决定，黄宪昱同志任长春市委教育工作委员会书记，长春市教育局*组书记、局长。
黄宪昱简历
黄宪昱，男，年8月生，汉族，中共*员，在职研究生学历。曾任长春市政府市长公开电话办公室主任，长春市二道区委常委、政法委书记，长春市二道区委常委、组织部部长，长春市二道区委常委、副区长，长春市二道区委副书记、区长，长春市二道区委书记。
专项行动重拳打击有偿补课和教育乱收费！彩练新闻从长春市教育局网站上获悉，近日，长春市教育局决定在全市范围内继续深入开展治理中小学校和在职中小学教师违规组织或参与有偿补课和教育乱收费专项行动。让我们看看具体是如何实施的吧！
为深入贯彻落实《吉林省教育厅印发关于进一步规范办学行为治理和纠正教育乱收费等问题的通知》（吉教办[]号）和市委巡视整改任务要求，下大力治理教育乱象，规范学校办学和教师职业行为，净化教育生态环境，长春市教育局决定在全市范围内继续深入开展治理中小学校和在职中小学教师违规组织或参与有偿补课和教育乱收费专项行动。
这次专项整治主要有七项内容：一是中小学校组织参与有偿补课；二是在职中小学教师在社会培训机构对学生有偿补课；三是在职中小学教师通过社会培训机构变相开展有偿补课；四是在职中小学教师借家长委员会等名义组织有偿补课。五是中小学教辅材料散滥问题；六是服务性收费和代收费行为问题；七是教师违规收受礼品礼金问题。本次治理专项行动主要釆取明察暗访的方式进行，为确保工作实效，积极构建学校、教师、学生、家长广泛参与的监督体系，畅通公开举报渠道，主动接受社会监督。
分三个阶段进行：
一是动员部署阶段（10月14日一10月20日）
各县（市）区教育行政部门要结合实际制定工作方案，各学校要做好宣传动员工作，将要求传达给中小学校、教职员工、学生及家长。
二是专项检查阶段（10月21日一11月20日）
长春市教育局组成15个督查组，与包保县（市）区进行对接，指导各县（市）区教育行政部门开展专项治理活动；根据举报线索，各督查组直接对包保县（市）区违规组织或参与有偿补课行为进行查实。
要求各县（市）区成立相应的治理专项检查小组，按照属地原则，对重点区域、重点学校、重点教师违规行为进行查处。根据工作需要，邀请当地公安、民政、市场监管、人社局、城市管理、街道、社区等部门人员参加重点对非学历民办教育机构（幼儿园）进行检查。
各学校要坚决抵制有偿办班补课以及为培训机构有偿办班补课提供场所，并教育管理好本校教师不参与有偿办班、有偿补课。
三是总结巩固阶段（11月20日-11月30日）
长春市教育局和各县（市）区教育行政部门要对此次治理专项活动中发现的问题进行总结和通报，积极探索治理在职教师违规组织或参与有偿补课的有效方法和途径。做到阶段整治与长期监管相合，不能形成“一阵风”，把专项治理作为教育发展中整顿师德师风、规范教师办学行为的长期工作来抓，做到常抓不懈，并形成长效机制。为确保专项整治实效，长春市教育局进一步强化责任追究和结果运用。
一是强化对教师的责任追究。对组织或者参与违规有偿补课的在职中小学教师，按照管理权限由学校主管教育部门通报批评，责令退还违规收入，取消当年评先选优资格，调离或调整岗位，并依据相关规章制度进行严肃处理，视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除或解除聘用合同等处分。受到警告处分的，处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，处分当年年度考核不能确定为优秀等次；受到记过处分的，处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次；受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇，处分期间不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核确定为不合格。特级教师、学科带头人、长春名师、骨干教师、优秀教师等各类荣誉获得者违规组织或参与有偿补课的，情节严重的除按以上规定处理外，按批准权限报请相关部门撤消其相应称号及待遇。
二是强化对学校的责任追究。对治理中小学校和在职中小学教师违规组织或参与有偿补课工作责任不落实、监管不到位，以及不依法依规处理并造成不良社会影响的，对所在学校和校长予以通报批评。出现一起，取消学校及校级领导班子成员当年评优选先以及学校教师参与中考入闱命题资格。出现两起及以上并造成严重后果的，建议学校主管教育部门免去校长职务，同时取消已获得的相关荣誉和资格。
三是强化对学校主管教育部门的责任追究。各学校主管教育部门一把手要按照“一岗双责"的要求，切实抓好教师队伍师德建设，对在查处中小学校和在职中小学教师违规组织或参与有偿补课不作为的，要追责问责。将各县（市）区治理工作纳入市教育局重点工作目标管理责任制督导评估指标体系，对因制度不健全、疏于管理导致本地中小学校和在职中小学教师违规组织或参与有偿补课问题突出的予以降档，对造成严重后果和重大影响的实行一票否决。
中小学教师资格考试今日举行
今日，年下半年中小学教师资格考试(笔试)举行，共计28个省份参加全国统考，本次考试报名人数高达万，创下历史新高。此外，本次考试的考生中，在校生占比达到48%，非在校生达到52%；师范生占比26%，非师范生占比74%。考试前夕，教育部特别发布通知，提醒广大考生诚信应考。
看图片，吉林省也有十一万人报名。
长春95所公办中小学校和部分高职院校招聘名教师
年长春市教育系统
“强师计划”招聘教师公告(3号)
一、招聘计划
为了进一步实施“强师计划”，建设东北亚区域教育中心，经长春市人力资源和社会保障局、长春市教育局决定，定于年11月3日，组织长春市部分公办中小学校，面向教育部直属六所师范大学和吉林大学招聘年应届毕业生。现将有关事项公告如下：参加本次招聘的共有95所公办中小学校和部分高职院校，提供了个专业技术岗位，计划招聘名教师。具体招聘单位及岗位详见《长春市教育局直属事业单位招聘教师岗位及资格条件一览表(3号)》（附件1）和《长春市各县（市）区属事业单位招聘教师岗位及资格条件一览表（3号）》（附件2）。
二、招聘对象与条件
本次招聘对象为北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学六所教育部直属师范大学和吉林大学的年全日制统招本科及以上应届毕业生。关于届公费师范生的招聘工作，经吉林省教育厅同意，纳入此次招聘范围，长春市教育局不再组织专场招聘会。
（一）应聘人员应当同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利；3.热爱教育事业；4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件；5.所学专业对口，年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证（教师资格证须与专业学科对应，符合资格种类）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.在读的非届毕业生；2.应聘人员与招聘单位负责人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘与招聘单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；3.毕业后不能如期获得毕业证书和学位证书的人员；4.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘活动安排
1、政策宣讲会
时间：年11月3日8:00－8:40
地点：东北师范大学学生就业指导服务中心多功能厅（一）
2、报名、初筛、面试
此次招聘采取现场报名与初试筛选同步进行的方式。
①应聘长春市教育局直属学校
报名时间：年11月3日9:00—11:30
报名地点：东北师范大学体育馆（自由大路校区）
面试时间：年11月3日13:30—17:00
面试地点：东北师范大学综合楼。
②应聘各县（市）区、开发区所属学校
报名时间：年11月3日9:00—11:30
报名地点：东北师范大学体育馆（自由大路校区）
面试时间：年11月3日13:30—17:00
面试具体地点：初试筛选后电话通知。
各县（市）区、开发区面试组织工作由各县市区、开发区分别负责组织实施。
四、招聘程序
招聘程序包括：现场投递简历、资格审查、初试筛选、面试试讲、确认签约等环节。
1、投递简历
应聘人员须到招聘现场投递简历，并携带以下材料：
⑴报名登记表（须加盖院系公章、就业指导中心印章）；⑵本人身份证（如丢失请到所在派出所开具证明）；⑶本人学生证（如丢失请到所在院系开具证明）；⑷个人简历（自然情况，个人荣誉和社会实践经验等）；⑸专业课成绩单（加盖院系公章）。2、资格审查招聘单位根据应聘人员投递的相关材料，进行资格初审，初审结果现场告之或通过应聘人员所留的联系电话通知本人。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
3、初试筛选
招聘单位在资格审查合格人员中，进行初试筛选。初试筛选主要围绕考生的仪容仪表、言语表达、专业课成绩、个人荣誉和社会实践经验等方面情况，进行综合评定，并按不超过招聘岗位计划的1:3（含）比例确定进入面试人选名单，初试筛选结果通过电话通知本人。
4、面试
面试采取试讲或面谈的形式进行。面试时，应聘人员必须携带本人身份证、就业协议书等相关材料，一并交给招聘单位审核。5、确定拟签约人选面试结束后，根据面试专家小组的综合评定意见，确定签约人选，并通过应聘人员所留的联系电话通知本人。拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”与招聘单位签订就业协议，拟签约人员现场不能提供就业协议书导致无法签订就业协议，后果自负。
五、体检、聘用
签约的考生需在年7月30日前报到。签约到县（市）区、开发区所属学校的毕业生，到签约单位所属县（市）区、开发区教育局人事科报到，并参加由县（市）区、开发区教育局组织的体检；签约到长春市教育局直属学校的毕业生，到签约学校报到，并参加由市教育局统一组织的体检。体检合格后，由招聘单位与签约学生签订聘用合同，办理相关入职手续。体检不合格的，则取消签约人员聘用资格。报到时，须出具毕业证、学位证、教师资格证等相关材料。如果考生在年8月1日前未能取得上述证件，或因违纪受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，招聘单位不承担违约责任。政策详见（附件1）和（附件2）所示的招聘单位电话
监督
-（长春市人社局事业单位考培处）
－（长春市教育局人事处）
-（朝阳区教育局）
-（宽城区教育局）
-（二道区教育局）
-（绿园区教育局）
-85162（汽开区教育局）
－（农安县教育局）
－-（榆树市教育局）
－（德惠市教育局）
-（双阳区教育局）
长春市人力资源和社会保障局
长春市教育局
年10月31日
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