得了白癜风怎么办 http://baidianfeng.39.net/a_yqyy/130516/4174800.html为推进预算绩效管理工作深入全面开展，着力构建我县“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，浮梁县财政局于年12月16日举办了一期预算绩效管理信息系统培训班，邀请信息系统开发单位—上海闻政咨询管理有限公司讲师对县直各部门（单位）、各乡（镇）人民政府和县财政局相关业务股室近人开展软件操作培训。本次培训侧重于具体业务中的信息系统实践操作，从绩效目标申报和审核、绩效监控、绩效评价等几个方面详细讲解相关业务知识。通过此次培训，各单位预算绩效管理水平有了进一步提升，为我县预算绩效管理信息系统全面上线打下了坚实的基础。
吴龙圣同志代表县财政局党组在培训班上讲了三点意见：一是要转变预算绩效观念，提高工作质量。按照县委县政府《关于全面开展预算绩效管理的实施意见》要求，各预算单位要转变观念，主动作为，担负起预算绩效管理的主体责任，推动全方位、全过程、全覆盖绩效管理，形成“政府领导、财政推动、部门负责”的工作格局。二是要加强绩效管理队伍建设，推动我县预算绩效管理向高质量发展迈进。今年7月份举办过一期绩效管理业务培训班，各单位对绩效管理工作有了一定的了解。这次预算绩效管理信息系统培训班后，就形成了线上和线下同时推进预算绩效管理工作的局面。今后，我们还会继续加大培训力度，不断增强预算绩效管理力量，着力提高财政资源配置效率和使用效益，持续推动财政工作向更高质量发展。三是要扛起使命，加强学习，为实现工作目标不懈努力。我们每一个人都肩负着财政预算管理的责任。全面开展好这项工作需要大家的责任担当和辛勤付出，大家必须不断加强学习、努力工作，才能不负韶华、不辱使命。
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