安福中学、安福二中和安福中专年面向高等院校招聘教师公告
为保障学校教育教学工作正常有序开展，经县政府审定，并报市人社局批准同意安福中学、安福二中、安福中专年面向重点院校招聘免费师范生及高等院校应、历届硕士研究生教师17名，现公告如下：
一、招聘原则
公开平等、好中选优、宁缺毋滥、品学兼优原则。
二、招聘岗位
1.安福中学(9名)
高中部：数学1名、英语1名、物理1名、生物2名、政治1名,共6名;
初中部：政治1名、音乐(管弦乐专业)1名、信息技术1名，共3名;
2.安福二中(1名)
地理1名;
3.安福中专(7名)
数控专业2名、汽修1名、旅游专业1名、电子专业2名、思政1名。
三、招聘条件
1.基本要求
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务;
(4)具备承担教育教学工作的基本素质和能力;
(5)具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃;
(6)安心教育工作，服从组织安排;
(7)具备招聘岗位所需资格条件。
2.资格条件要求
(1)学历要求：各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅发﹝﹞8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的届应届免费师范类本科毕业生。
(2)专业条件：所学专业(含本科专业)与招聘岗位必须对口。
(3)教师岗位要求取得相应岗位专业高中教师资格证。
(4)30周岁及以下(年1月1日及以后出生)。
3.有以下情形之一者不具备报考资格
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
(4)安福县在编在岗公办教师;
(5)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
(6)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形;
(7)中国执行信息公开网公布的失信人员。
四、招聘程序和办法
(一)发布招聘信息
报名前在安福县人民政府网、江西师大校园网等师范院校网站发布招聘信息。
(二)报名
1.报名方式：网上报名，每人限报一个学科岗位。报名材料发送至邮箱：afjtrsg
.
2.报名时间：年1月28日至年2月2日
3.报名需提供的材料：报考者登录以上网站下载并如实填写《安福中学、安福二中、安福中专年招聘教师报名表》，将近期免冠照片2张及以下材料的原件扫描件发送至报名邮箱。
应届毕业生提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、身体合格证明、学业成绩材料(须院校盖章)，在年8月5日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和高中及以上教师资格证，否则视为不合格处理。
历届毕业生提供身份证、毕业证、硕士学位证、毕业生就业报到证、高中及以上教师资格证和学业成绩材料(须院校盖章)。
(三)资格审查
组成公开招聘工作小组，由县监察委、县人社局、县教体局、县编办、县财政局等部门和招聘学校派人参与，资格审查由公开招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(四)组织考试
1.考试时间：年2月3日。
2.考试地点：江西省安福中学。
3.考试方式：试讲(无生上课)。
4.考试程序：试讲采用无生上课的形式，内容为高中现行高一上册教材内容(人教版)，满分为分，试讲为20分钟。试讲前向试讲者明确试讲内容，备课时间为1个小时，当场试讲，当场公布试讲成绩。所有应试者均需携带身份证、教师资格证、准考证原件，以备验证。按试讲成绩从高到低排名，当场签定聘用合同。
5.岗位招聘最低要求：试讲量化得分总成绩低于70分，不予聘用。
(五)资格复审
公开招聘小组根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员，并对入闱体检人员进行资格复审。
入闱体检人员于年7月31日前须将毕业证书原件、毕业生就业报到证和教师资格证提供到安福县教育体育局人事股进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格，将取消录用资格。
(六)体检和考察
根据应聘学生面试或试讲成绩，按高分到低分排序等额确定体检、考核对象。体检由安福县各招聘学校组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。
(七)公示、聘用
经体检、考核确定的拟聘用人员在安福县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。
聘用人员须与聘用单位签订聘用合同并在所聘单位服务5年以上(含试用期)，服务期未满提出调出县外、离职、辞职的，应承担相应的违约责任。聘用人员为正式编制，参加社会保险，聘用期内与单位同类人员享受同等待遇。
五、纪律要求
严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，不断增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。若招聘名额未满，招聘学校再按程序从江西师范大学优秀毕业生中招聘，招聘时间另定。
六、其他事项
1.未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。
2.联系
-(安福县人社局)
-(安福县教体局)
安福中学联系人：方为民
联系(手机)，-(办公室)
安福二中联系人：李冬元
联系(手机)，-(办公室)
安福中专联系人：曾星星
联系(手机)，-(办公室)
3.监督-(安福县人社局)
附件：《江西省安福中学、安福二中及安福中专年招聘教师报名表》
安福县公开招聘领导小组
年1月27日
年浮梁县招聘公办幼儿园合同制教师36人公告
为进一步加强我县幼儿教师队伍建设，促进我县学前教育发展，切实解决我县“入园难、入园贵”的问题，现面向社会公开招聘合同制幼儿园教师36名。现将有关事项公告如下
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一、招聘岗位及人数
招聘岗位岗位代码岗位数浮梁县湘湖中心幼儿园教师FL浮梁县蛟潭中心幼儿园教师FL幼儿园男性教师FL
二、招聘对象和条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，无违法违纪行为。
2.具备幼儿园及以上教师资格证书。
幼儿园男性岗位只能是男性报名，并且须具备幼儿园教师资格证(不含小学及以上教师资格证)或体育教师资格证。
以上教师资格证含已通过年教师资格证笔试且在年8月31日前能取得教师资格证的人员。
3.中专及以上学历(不含年应届毕业生)。
4.年龄不超过35周岁，即为:年1月1日以后出生(含1月1日)。
5.身体条件符合《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》和《关于调整我省申请认定幼儿园教师资格人员体检项目的通知》要求。
6.户籍要求
①浮梁户籍。
②非浮梁户籍的，须符合下列条件之一/p>
a.父、母、配偶有一方属于浮梁户籍。
b.父、母、配偶有一方是浮梁县机关、企事业单位的干部、职工(企业为其办理了养老保险手续)。
③以上浮梁户籍不包括昌南新区代替管辖的地区，但包括《景德镇市人民政府办公室关于印发昌南新区代管洪源镇所涉管辖范围调整的实施方案的通知》(景府办字〔〕49号)拟划入浮梁管辖的地区。
以上办理入户籍、结婚、进编、保险等手续的截止时间为年12月31日。
7.有下列情形之一的不得报名
(1)浮梁县在编在岗教师、特岗教师、三支一扶支教人员，浮梁县已录用的合同制幼儿园教师。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(3)曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的。
(4)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、发布公告时间:年1月26日——年2月21日。
四、报名
1.报名时间:年2月22日上午9:00——12:00，下午
14:00—17:00。
2.报名地点:浮梁县体育中心。
3.报名时提交材料/p>
(1)《浮梁县招聘合同制幼儿园教师诚信报名表》(见附件2)(从网上下载打印)。
(2)用信封密封的《浮梁县招聘合同制幼儿园教师岗位申报表》(见附件3(从网上下载填报)。
(3)贴好本人近期免冠照片的《浮梁县招聘合同制幼儿园教师笔试准考证》(附件4)(从网上下载打印)。
4.报名注意事项
报名时必须按照《年浮梁县招聘幼儿园合同制教师疫情防控工作方案》的要求做好疫情防控。报名实行诚信报考，不进行资格初审。请参加报名者仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
5.年3月5日到县教体局人事股领取笔试准考证。
五、笔试
1.笔试时间:年3月7日上午;地点:县新平中学。
2.笔试内容:笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试不指定教材，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(年修订版)》，笔试满分为分。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
4.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。
5.笔试成绩在浮梁县政府网公布。
六、资格复审
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员进行资格复审:招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3;10人以上的岗位为1:2。入闱面试人员名单及《资格复审公告》在浮梁县政府网公布。
七、面试
面试采取说课和才艺展示的形式进行，满分为分，说课和才艺展示成绩各占面试成绩的50%，面试成绩保留2位小数。《面试方案》另行制定。面试时间和地点在浮梁县政府网公布。
总成绩计算方法:笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。总成绩=笔试成绩×40%+(说课成绩×50%+才艺展示成绩×50%)×60%。若总成绩相同则以面试成绩确定入闱体检人员。
八、体检
体检工作由县教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照1:1的比例，确定入闱参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。
体检的项目、标准，按照《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》和《关于调整我省申请认定幼儿园教师资格人员体检项目的通知》要求执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。体检费用由入闱体检人员支付。体检时间、地点另行通知。
九、考核
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，入闱考核的人员要提供以下材料进行考核/p>
1.户籍所在地乡(镇)现实表现证明。
2.户籍所在地派出所有无违法犯罪记录证明。
3.县级卫健部门有无违反计划生育政策证明。
全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及需回避的情况。
考试成绩、体检、考核等有关情况在浮梁县政府网公布。
十、公示和选岗
县教师招聘工作领导小组根据笔试、资审、面试、体检、考核情况确定聘用人员名单，在浮梁县政府网公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题的，进行选岗和按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。如果幼儿园男性教师岗位不能完成招聘计划时，则空缺的岗位转为相应的用人单位的岗位进行等额递补。
幼儿园男性教师岗位按高分到低分进行选岗。岗位是:湘湖中心幼儿园2个，蛟潭中心幼儿园2个。
十一、签订合同
公示结束后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，并报县人力资源和社会保障局备案。聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限为3年。用人单位每年对聘用人员进行考核，三年考核合格的可续签劳动合同，有一年不合格的，劳动合同终止。
十二、工资待遇
合同制幼儿园教师月工资参照浮梁县义务教育阶段学校教师月工资标准发放，并按相关规定购买城镇职工养老保险等五险一金，其中个人缴纳部分由个人支付。
十三、纪律要求
1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
2.报名后，报考人员应注意及时
3.在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
4.对违反考试纪律的工作人员，由纪检监察部门进行处理。
5.工作人员实行回避制度。凡有直系亲属参加招聘考试的工作人员，不得参加招聘工作。
十四、其他事项
1、公告及有关事项公布的网址/p>
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2、此次招聘工作由县人力资源和社会保障局与县教育体育局共同组织实施。
?????????????????????????????年1月26日
附:1.《年浮梁县招聘幼儿园合同制教师疫情防控工作方案》
2.《浮梁县招聘公办幼儿园合同制教师诚信报名表》
3.《浮梁县招聘公办幼儿园合同制教师岗位申报表》
4.《浮梁县招聘公办幼儿园合同制教师笔试
公告来源：浮梁县人民政府
原文链接：
一、招聘要求
(一)招聘人数、岗位及要求
具体岗位信息见下表。
(二)报考条件
1.具有下列条件的人员可以报考教师岗位：
(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德，具有良好品行;
(2)教师身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;
(3)年龄必须为年1月1日及以后出生;
(4)全日制统招幼师、艺师、音乐、美术或学前教育专业普通中专及以上学历;
(5)幼儿园教师资格证。持德兴市职业中专幼儿教师培训合格证的教师，只能报考乡(镇)幼儿园，且在3年内必须取得正式(国考)幼儿园教师资格证。
2.具有下列条件的人员可以报考保健员岗位：
(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德，具有良好品行;
(2)教师身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;
(3)年龄必须为年1月1日及以后出生;
(4)全日制统招普通中专及以上学历;
(5)取得《护士执业证书》或《执业助理医师资格证书》及以上资格。
3.具有下列条件的人员可以报考保育员岗位：
(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德，具有良好品行;
(2)身体健康需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;
(3)年龄必须为年1月1日及以后出生;
(4)初中及以上学历。
4.考生有下列情形之一的，不得报考：
(1)已经在职的劳务派遣教师、保健员、保育员服务年限不满2年的，不得报考;
(2)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或者近五年曾受过治安处罚的人员;
(3)有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的人员;
(4)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(5)在读的非应届毕业生。
二、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、择岗、体检、聘用的程序进行。
1.报名
(1)报名时间：年1月30日至年2月4日下午5点止。
(2)报名方式：采用网上报名方式(不收取报名费)。应聘者提交应聘报名表、身份证复印件、学历、学位、等相关证书证明材料扫描件，所有报名材料附予应聘报名表之后的同一word文档中，邮件抬头格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”，将其投递至报名电子邮箱
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2.资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，报名者参加资格审查需提交材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)学历原件及复印件(初中学历遗失的，回原就读学校开具证明)、报到证或到学信网打印全日制学历验证证明;
(3)教师资格证(护士执业证书、执业助理医师资格证书)原件及复印件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(5)个人简历一份，并填报《德兴市银城和谐人力资源有限公司应聘登记表》。
(6)资格审查时间：年2月5日上午8:30-11:30。
(7)资格审查地点：德兴市教体局四楼会议室。
资格审查时间定于年2月5日，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
资格审查合格后，进入笔试、择岗、体检环节。
3.笔试
笔试时间：2月21日上午9:00-11:00
笔试地点：德兴市第五小学
幼儿教师笔试内容为：综合素质，保教知识与能力。卷面总分分，考试时长分钟。
保健员笔试内容为：医学和护理专业知识、幼儿保健知识，卷面总分分，考试时长分钟。
幼儿保育员笔试内容为：保育知识与能力。卷面总分分，考试时长分钟。
4.录用
以上所有招聘岗位择岗时分类别按笔试成绩从高分到低分依次录用，不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消录用资格。
(1)幼师岗位：按笔试成绩从高分到低分按所报考岗位依次择岗。出现空缺岗位的，从所有报考幼师岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(2)保育员岗位：按笔试成绩从高分到低分依次择岗。出现空缺岗位的，从所有报考保育员岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(3)保健员岗位：按笔试成绩从高分到低分按所报考岗位依次择岗。出现空缺岗位的，先由所有报考保健员的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次进行递补;如果还有岗位空缺，可由所有报考幼师岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(4)考试成绩低于60分的不予录用。
5.体检
体检标准参照教师录用标准。体检对象医院参加健康体检，费用自理。
6.办理聘用手续
(1)报名、资格审查、笔试、择岗、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)。
(2)录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。
三、待遇标准和社会保险
(一)工资待遇标准
试用期月工资为元，试用期为2个月,试用期满聘用人员待遇为月基本工资加年度绩效工资(含社保个人承担部分);
注：绩效工资年底考核合格一次性统一发放;
(二)社会保险
按照有关规定办理养老、医疗、工伤和失业保险。
四、咨询电话
德兴市银城和谐人力资源有限公司：-
1567576(郭女士)
五、疫情防控
(一)为了做好考试期间疫情防控工作，参加考试的人员对个人健康状况填报实行承诺制，考核时须持携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、及《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。
(二)参加考试人员进入考场前一律要出示“赣通码”(参加考试的人员须申领“赣通码”。申领方式为：通过支付宝搜索“赣服通”申领“赣通码”，按照提示填写健康信息，核对并确认无误后提交，自动生成“赣通码”。)，佩戴口罩，检测体温，核验身份。“赣通码”为绿码且体温检测正常的，方可进入考场。
(三)近期返德人员一律按照德兴市疫情防控指挥部相关要求落实疫情防控相关措施。
附件1：《德兴市银城和谐人力资源有限公司应聘登记表》
德兴市银城和谐人力资源有限公司
年鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校招聘教师20人公告
为打造我县优质师资队伍，促进我县高中教育事业科学发展，把鄱阳一中和鄱阳中学建设成为江西名校，以满足人民群众对优质教育资源的需求，经研究决定两校面向社会公开招聘高中教师20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，品行端正;
2、身体健康;
3、具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4、现役军人;
5、全日制普通高校在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);
6、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
(二)招聘岗位、人数及条件
招聘岗位、人数及具体条件详见《年江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。
二、报名及资格审查
由于疫情影响，此次招聘以网上报名的方式进行。
报名时间：年2月1日8:00-年2月10日18：00止
报名邮箱：pyrsg1
.
报名时间内，应聘人员将所需材料原件拍照压缩发送至报名邮箱。所需材料：
(1)电子版《年江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校公开招聘教师报名登记表》(需上传电子照片)(附件2)
(2)在职教师所在单位出具由单位负责人签字确认的同意报考证明。内容包括：①任教以来各年度考核结果;②在校综合表现;③是否有党纪政纪处分。
(3)身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证(年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，暂未取得教师资格证的，提供年教师资格通过审查、认定的证明)。
面试前，由领导小组成员单位派专人对应聘人员资格条件进行复查(届时应聘人员需提供所需材料原件)。各岗位招聘人数与复查通过人数达到1：2的比例方可组织面试，否则取消或减少招聘计划。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。
三、面试
面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
1、面试日期及地点另行通知。
2、面试内容、方式：面试采取说课方式进行，说课教材为现江西省各中学使用的高中教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。说课分学科按照抽签顺序依次进行，说课前30分钟考生随机抽取课本章节，并进行备课，时间为30分钟。
3、说课时间每人限定为15分钟。说课完成后，考官评分，评分采用分制。面试成绩低于70分不予聘用。
4、面试时如出现违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数未达到2:1的岗位，相应取消或减少招聘计划。
5、根据面试成绩按岗位进行排位，末位同分人员另行组织答辩。
四、体检与考核
根据面试成绩按各岗位招聘计划从高分到低分依序等额确定体检考核对象。体检参照《江西省公务员体检标准(试行)》进行，体检时间另行通知;考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。对因体检考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额依序递补一次。
五、公示与聘用
经考试、体检、考核确定的拟聘人员名单在县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，在拟聘单位聘用不少于5年。聘用人员享受事业单位财政全额拨款待遇。
六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行
本公告由江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师工作领导小组负责解释。
联系方式：
人社局??李?捷-
教体局?林国发
鄱阳中学?何志明
鄱阳一中?肖?鹏
附件1：《年江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师岗位一览表》
2：《江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师报名登记表》
3：学科专业目录汇编
江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校
面向社会公开招聘教师工作领导小组
年1月26日
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