小微按
近日，江西省出台的《关于定期开展从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的实施意见（试行）》和《关于定期开展从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部的实施意见（试行）》两份文件，在基层干部中引起强烈反响。大家一致认为，两份文件的出台是关心基层干部的“大实招”，能较好地破解基层干部晋升难、职业发展空间小等问题，有效调动基层干部工作积极性，让基层干部干事创业有激情、有干劲、有盼头、“得实惠”！
景德镇的干部说
乐平市礼林镇党委书记黄文生
党的十九大报告中指出要建设高素质专业化干部队伍,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。这次省组出台政策就是贯彻落实好党的十九大精神最好的体现，不仅解决了乡镇（村）干部晋升难的难题，充分调动了广大基层干部的工作积极性，更能体现组织对基层干部的关心关爱。
事业干部、大学生村官、“三支一扶”人员是乡镇干部队伍中的“主力军”，省里最新出台的两项政策，着眼“三方面”人员队伍建设，释放了大量政策“红利”，体现了省领导对基层干部的关心和厚爱。作为基层组织部门，要做的就是把省里的好政策贯彻落实好，配齐配强乡镇领导班子，不断提升选人用人水平，为建设富裕美丽幸福现代化江西作出新的贡献。
浮梁县委常委、组织部长叶青
昌江区吕蒙乡大学生村官刘菊
有这样两个文件“撑腰”，我有信心通过自己的努力，在基层的小天地里，干出一番大事业！为省组出台这样的好政策点赞！
现在，我们社区干部不仅可以在岗位上发光发热，还可以有上升的机会，我们要更加努力，既要学习如何干实事，还要学习如何干成事，干成好事，干成让居民认可的好事。
珠山区石狮埠街道景北社区干部徐鸿玉
陶瓷工业园区罗家桥乡铁炉村党支部书记洪冬桃
省里发的两个文件对我们这些奋战在基层一线多年的村党组织书记来说真是振奋人心，不仅解决了村党组织书记个人发展和出路问题，也进一步激发了村干部奋发进取、干事创业的热情。
赣州的干部说
章贡区沙石镇事业编干部曾明玉
通过采取进一步规范程序，将长年在农村摔打、经验丰富、政绩突出的乡镇事业编干部选拔出来，充实到乡镇机关，发挥其熟悉基层情况、了解群众生产、生活需要，工作上手快，上路快的优势和特长，将进一步拓宽乡镇公务员来源，改善乡镇公务员队伍结构，非常期待。
作为曾经的大学生村官，看到两个文件的出台，充分感受到了省委对基层干部的关心与爱护。这种做法能够有效地激励乡村干部的工作积极性，营造了一种良好政治生态环境,让广大基层干部干事创业有劲头。
安远县凤山乡党委副书记潘东风
省党代表、定南县历市镇车步村党支部书记钟友良
省里出台政策符合农村基层实际，定期开展公开选拔工作延伸了干部选拔链，为农村干部提供了一个进入国家党政机关工作的机会，农村经验丰富、整体素质较高的基层干部进入了乡镇领导班子，增强了村干部干事创业的热情，也增强了村干部岗位的吸引力，巩固了党的执政基础。
这个两个文件出台的政策非常好，就乡镇年轻事业编制干部的我们来说，本来对于晋升并不抱太大希望，现在能够选拔事业编任乡镇机关领导干部，这一举措的将大大激发我们的工作热情。
赣县区茅店镇政府水利员李宇
龙南县临塘乡组宣统委员钟奇芳
从基层干部中选拔人才，是拓宽人才流动渠道的重要举措，是激励基层干部干事创业积极性重要方式方法。一些基层干部长期在基层工作，基层工作经验丰富，处理农村事务能力强，将这些优秀的人才选拔到合适的领导岗位上，将更能发挥他们的作用，对加强基层管理，提升基层发展活力提供重要的人才保障。
省里两份文件的出台，就像一剂强行针；一根助推器；一味定心丸。给我们处在乡镇的基层干部提供了有利的平台，提高了工作动力，增强了我们的信心，让我们不再担心身份的问题。今后我将以更加饱满的精神状态提高完善自己。
上犹县水岩乡扶贫专干王祥鹿
兴国县高兴镇墩丘村支部书记刘凤平
在村里工作十多年，从一名普通村干部一步步成长为村支部书记，担任村支书已有7年，现在省里出台了这项暖人心得民意的激励政策，给我们这些村干部吃了一颗“定心丸”，使我们看到了希望，给了我们信心和鼓舞，让我们这些在最基层的工作人员更有干劲，更有盼头。我们将不负重托，不辱使命，继续扎根基层，安心工作，踏实干事，服务群众，为全面建成小康社会作出应有的贡献。
“两个意见”的出台，打通了我省优秀村干部转编晋升通道，大大激励了我们的工作热情，使我们这些长期扎根在农村一线的村干部有了更加明确的奋斗目标。好政策催生强动力，强动力带来好作风，相信越来越多的村干部将把在村任职当作一种荣光、一种事业，用心去耕耘，尽心去履职，收获事业丰收，促进个人进步。
寻乌县长宁镇城北村主任骆应传
瑞金市沙洲坝镇大学生村官钟琼
感谢组织对村官群体的
